东山区人民政府办公室关于印发《东山区从严管理机关事业单位编外临时用工暂行办法》的通知
鹤东政办发〔2024〕7号
东山区人民政府办公室关于
印发《东山区从严管理机关事业单位编外临时用工暂行办法》的通知
各乡镇、街道办事处，区直各单位:
《东山区从严管理机关事业单位编外临时用工暂行办法》已经区政府十五届52次常务会议研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。
东山区人民政府办公室
2024年6月24日
东山区从严管理机关事业单位
编外临时用工暂行办法
第一章 总则
第一条 为从严管理我区机关事业单位编外临时用工，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，参照《鹤岗市从严管理机关事业单位编外临时用工暂行办法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用范围为全区机关事业单位。
第三条 本办法所称编外临时用工是指上述单位通过社会招聘、劳务派遣等方式聘用的各类人员。
第四条 编外临时用工管理坚持压减总量、规范存量、严控增量的原则。
第二章 严格规范存量
第五条 对政府补贴类编外临时用工实行总量控制。
第三章 严格控制增量
第六条 严控新增编外临时用工，原则上不得聘用编外临时用工，如确需聘用的，严格履行相关程序。
第七条 用工单位提出计划，由主管部门书面报告区编外临时用工领导小组办公室，经严格审核后，由区政府常务会议研究审定，原则上一年研究一次。
第八条 新增临时编外用工原则上以劳务派遣为主，如确需社会招聘的，严格履行招聘程序，依法签订劳动合同，并缴纳社会保险。
第九条 除个别项目特殊需要外，原则上不建议聘用超过法定退休年龄或者已领取养老金的人员。
第十条 各单位在聘用人员（包括聘用共创公司接收的分流人员）时，要为其缴纳工伤保险，即使受聘人员在其他单位缴纳了工伤保险，用人单位聘用后，也要为其缴纳工伤保险。
第四章 严格考核监督
第十一条 主管部门对本部门及所属事业单位编外临时用工实施动态监督管理，每年进行一次年度考核，合同期满进行综合考核。
第十二条 区编外临时用工领导小组组长由区政府区长担任，成员单位由区人社局、区委编办、区财政局、区审计局组成，区编外用工领导小组办公室设在区人社局，办公室主任由区人社局局长担任。
第十三条 各单位要依法依规对编外临时用工进行管理，妥善解决编外临时用工中的劳动纠纷。
第十四条 区编外临时用工领导小组办公室负责监督检查，如发现虚挂、吃空饷等情况，责令主管部门督促用工单位及时清退并追究相关部门和人员责任。
第五章 附则
第十五条 法律法规对机关事业单位临时用工人员管理另有规定的，按有关规定执行。
第十六条 本办法自下发之日起执行。
文字解读：关于《东山区从严管理机关事业单位编外临时用工暂行办法》政策解读
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